Bienvenue à notre blogue!

L’objectif de notre blogue est de mettre sur pied et de développer une communauté de gens informés. Nous désirons que cette plateforme devienne votre forum interactif pour partager des idées, des réflexions et des expériences concernant les ressources humaines, le recrutement, la gestion des talents et les secteurs d’activités auxquels nous proposons nos services.

Au cours des prochains mois, nous vous fournirons un aperçu accompagné de nos commentaires sur les plus récentes tendances et les pratiques exemplaires dans le domaine des RH. Nous vous inviterons également à nous faire part de vos commentaires ou à nous transmettre vos questions auxquelles notre équipe répondra.

  • Avez-vous recours à un processus bien défini en matière de gestion des talents?
  • Quels sont les éléments fondamentaux de votre stratégie d’embauche?
  • Cherchez-vous des moyens de réduire les dépenses en RH sans nuire à votre productivité?
  • Voulez-vous savoir comment la recommandation de candidats peut influer sur le processus d’embauche?
  • Envisagez-vous la possibilité d’externaliser vos responsabilités en recrutement?

Suivez notre blogue dans lequel les experts Solutions Protech traiteront de ces questions et de bien d’autres sujets!

Solutions Protech propose une gamme complète de solutions pour la gestion de personnel externe. Notre mission consiste à aider nos clients à se doter d’une main-d’œuvre plus polyvalente et ainsi accroître leur avantage concurrentiel.  Nous démontrons à nos clients comment ils pourraient tirer partie de l’intégration de la gestion de la main-d’œuvre à leur stratégie globale d’entreprise.

À notre réseau de chercheurs d’emploi, nous offrons des conseils et des ressources qui leur serviront à faire valoir leurs compétences et leur expérience professionnelle sur le marché.

Plusieurs membres de notre équipe se sont déjà retrouvés sur l’un et l’autre côté de la table au cours de leur carrière et grâce à ces expériences, ils sont en mesure de prodiguer de précieux conseils pratiques.  S’il y a des sujets dont vous aimeriez discuter ou des conseils d’experts que vous recherchez, vous nous invitons à laisser vos commentaires et questions  si notre blogue.